Die von dir eingereichten Unterlagen helfen uns, einen ersten Eindruck von
dir sowie deinen Kenntnissen und Fähigkeiten zu erhalten. Daneben ist es für
uns wichtig, die Motivation für deine Bewerbung zu erkennen und zu sehen, wie
du dich von deinen Mitbewerbern absetzt. Sofern du Defizite bei einzelnen
Bewerbungskriterien bei dir vermutest, so ist dies nicht unbedingt ein
Ausschlusskriterium. Wichtig ist jedoch, dass du uns diese offen
kommunizierst. Genauso möchten wir von dir wissen, in welchen Bereichen du
dich als besonders qualifiziert einschätzt. Sofern du Zweifel hast, ob eine
Bewerbung bei uns Sinn für dich ergibt, kannst du uns gerne vorab
kontaktieren.
Wir erwarten von dir eine Bewerbung im üblichen Umfang. Diese sollte
inbesondere folgende Informationen und Unterlagen enthalten:
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Strukturiertes Anschreiben Das Anschreiben ist der zunächst wichtigste
Teil deiner Bewerbung. Erläutere darum, warum du der geeignete Kandidat
für die ausgeschriebene Stelle bist. Uns interessiert dein bisheriger
Werdegang, welche Aktivitäten, zum Beispiel in deiner Freizeit, dich besonders
qualifizieren und welche generellen Anknüpfungspunkte es bei dir zur
IT-Sicherheit gibt. Vielleicht hast du schon einmal einen Vortrag zum
Thema IT-Sicherheit gehalten, an einem Capture-the-Flag-Wettbwerb
teilgenommen oder dich in deiner Freizeit an einem Projekt im
Bereich der IT-Sicherheit beteiligt? Erläutere uns zudem, was dich
motiviert, für RedTeam Pentesting arbeiten zu wollen.
Da unsere Stellen in der Regel kein festes Einstellungsdatum beinhalten,
nenne bitte auch das frühstmögliche Datum, zu welchem du die Stelle
antreten könntest.
Auch wenn wir bereits eine gewisse Vorstellung von deinem späteren Gehalt
haben, möchten wir dich bitten, bereits bei deiner Bewerbung eine
Gehaltsvorstellung zu äußern. Dies dient weniger einem direkten Festlegen
deines Gehalts, als vielmehr einem Abgleich deiner und unserer Vorstellungen.
Teile uns auch bitte mit, bis zu welchem Grad wir deine Bewerbung über
das übliche rechtliche Maß hinaus vertraulich behandeln sollen und ob wir
deine früheren Arbeitgeber gegebenenfalls kontaktieren dürfen.
Das Anschreiben sollte ein bis zwei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten.
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Vollständiger Lebenslauf Zu deinem lückenlosen Lebenslauf gehören auch
deine letzten Zeugnisse. Bitte lege Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse und
sonstige Nachweise deiner Qualifikationen bei, sofern du denkst, dass diese
uns bei deiner Beurteilung helfen.
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Führungszeugnis Sofern du bereits ein (polizeiliches) Führungszeugnis besitzt,
welches nicht älter als sechs Monate ist, würden wir uns über eine Kopie
freuen. Andernfalls genügt uns zu diesem Zeitpunkt eine Erklärung, dass dein
Führungszeugnis ohne Einträge ist. In diesem Fall werden wir im Laufe des
weiteren Bewerbungsprozesses ein entsprechendes Zeugnis von dir nachfordern.