RedTeam Pentesting: Wir haben eine Mission: werde eine*r von uns

RedTeam Pentesting GmbH - werde eine*r von uns

bewerbungsinformationen

Wir freuen uns, dass unsere Stellenanzeige dein Interesse geweckt hat. Um die Bewerbung für dich und uns einfacher zu gestalten, haben wir im Folgenden einige Hinweise hierzuzusammengefasst.

Solltest du Fragen zu einzelnen Kriterien oder dem Bewerbungsablauf haben, kontaktiere uns entweder per E-Mail an jobs@redteam-pentesting.de oder per Telefon unter +49 241 510081-0. Ebenso kannst du uns gerne anrufen, falls du unsicher bist, ob die ausgeschriebene Stelle zu dir passen würde.

Im Rahmen deiner Arbeit als Penetrationstester kommst du immer wieder mit vertraulichen Daten in Kontakt. Genauso wie unsere Kunden uns großes Vertrauen entgegenbringen, müssen wir dir gleiches Vertrauen entgegenbringen können. Aus diesem Grund überprüfen wir unsere Bewerber in verschiedenen Stufen sehr genau. Ein einwandfreies Führungszeugnis gehört darum unter anderem zu den absolut notwendigen Voraussetzungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses solltest du damit rechnen, dass wir dich und deine Angaben genauer überprüfen.

Die Mitarbeiter von RedTeam Pentesting benutzen in der täglichen Arbeit primär Linux. Selbstverständlich werden in Penetrationstests auch Windows- und andere Systeme untersucht. Generell sollte also die Arbeit mit unterschiedlichen Betriebssystemen kein Problem für dich darstellen. Die Dokumentation eines Penetrationstests in Form eines Testberichts wird vollständig mit LaTeX realisiert. In den Tests werden zudem sehr häufig Exploits sowie kleinere Skripte, etwa zur Automatisierung mancher Aufgaben, selbst geschrieben. Du solltest deshalb in der Lage sein, kleinere Programme entwickeln zu können.

Die von dir eingereichten Unterlagen helfen uns, einen ersten Eindruck von dir sowie deinen Kenntnissen und Fähigkeiten zu erhalten. Daneben ist es für uns wichtig, die Motivation für deine Bewerbung zu erkennen und zu sehen, wie du dich von deinen Mitbewerbern absetzt. Sofern du Defizite bei einzelnen Bewerbungskriterien bei dir vermutest, so ist dies nicht unbedingt ein Ausschlusskriterium. Wichtig ist jedoch, dass du uns diese offen kommunizierst. Genauso möchten wir von dir wissen, in welchen Bereichen du dich als besonders qualifiziert einschätzt. Sofern du Zweifel hast, ob eine Bewerbung bei uns Sinn für dich ergibt, kannst du uns gerne vorab kontaktieren.

Wir erwarten von dir eine Bewerbung im üblichen Umfang. Diese sollte inbesondere folgende Informationen und Unterlagen enthalten:

  • Strukturiertes Anschreiben Das Anschreiben ist der zunächst wichtigste Teil deiner Bewerbung. Erläutere darum, warum du der geeignete Kandidat für die ausgeschriebene Stelle bist. Uns interessiert dein bisheriger Werdegang, welche Aktivitäten, zum Beispiel in deiner Freizeit, dich besonders qualifizieren und welche generellen Anknüpfungspunkte es bei dir zur IT-Sicherheit gibt. Vielleicht hast du schon einmal einen Vortrag zum Thema IT-Sicherheit gehalten, an einem Capture-the-Flag-Wettbwerb teilgenommen oder dich in deiner Freizeit an einem Projekt im Bereich der IT-Sicherheit beteiligt? Erläutere uns zudem, was dich motiviert, für RedTeam Pentesting arbeiten zu wollen.

    Da unsere Stellen in der Regel kein festes Einstellungsdatum beinhalten, nenne bitte auch das frühstmögliche Datum, zu welchem du die Stelle antreten könntest.

    Auch wenn wir bereits eine gewisse Vorstellung von deinem späteren Gehalt haben, möchten wir dich bitten, bereits bei deiner Bewerbung eine Gehaltsvorstellung zu äußern. Dies dient weniger einem direkten Festlegen deines Gehalts, als vielmehr einem Abgleich deiner und unserer Vorstellungen.

    Teile uns auch bitte mit, bis zu welchem Grad wir deine Bewerbung über das übliche rechtliche Maß hinaus vertraulich behandeln sollen und ob wir deine früheren Arbeitgeber gegebenenfalls kontaktieren dürfen.

    Das Anschreiben sollte ein bis zwei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten.

  • Vollständiger Lebenslauf Zu deinem lückenlosen Lebenslauf gehören auch deine letzten Zeugnisse. Bitte lege Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse und sonstige Nachweise deiner Qualifikationen bei, sofern du denkst, dass diese uns bei deiner Beurteilung helfen.

  • Führungszeugnis Sofern du bereits ein (polizeiliches) Führungszeugnis besitzt, welches nicht älter als sechs Monate ist, würden wir uns über eine Kopie freuen. Andernfalls genügt uns zu diesem Zeitpunkt eine Erklärung, dass dein Führungszeugnis ohne Einträge ist. In diesem Fall werden wir im Laufe des weiteren Bewerbungsprozesses ein entsprechendes Zeugnis von dir nachfordern.

Bitte sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail als PDF-Dokument an die Adresse jobs@redteam-pentesting.de. Falls du deine Bewerbungsunterlagen lieber verschlüsselt senden möchtest, findest du einen GPG-Key unter:

https://www.redteam-pentesting.de/gpg/RedTeam-Pentesting-GPG-All-Keys.asc

Sofern du uns Unterlagen in Papierform zukommen lassen willst, sende diese an:

RedTeam Pentesting GmbH Personalabteilung Dennewartstr. 25-27 52068 Aachen

Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhälst du zeitnah eine kurze Bestätigung per E-Mail. Anschließend erhälst du entweder eine Einladung zu einem Telefoninterview oder eine Rückmeldung, dass wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen konnten. Solltest du für längere Zeit nichts von uns hören, kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail über den Stand deiner Bewerbung informieren. Solltest du uns im Rahmen des Telefoninterviews überzeugen, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch nach Aachen ein.

Sofern du dich auf eine Traineestelle bewirbst, so ist das Ziel einer solchen Stelle immer die anschließende Festanstellung als Penetrationstester. Die Traineestelle ermöglicht dir, schon vor Abschluss deines Studiums Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln und anschließend nahtlos in den Beruf einzusteigen. Daher unterscheidet sich der grundsätzliche Ablauf der Bewerbung nicht von der Bewerbung für eine Vollzeitstelle.